„Woher sollen die vielen Nachwuchsführungskräfte und Fachkräfte für die öffentliche Verwaltung kommen?“, fragt der Führungskräfteberater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern. Der demographische Wandel schlägt konsequent zu. „Innerhalb von 20 Jahren verlassen über 2 Mio. Beschäftigte die öffentliche Hand“, warnt der Berater für strategisches Personalmanagement und sinnstiftende Führungskultur.
Niemand in den Verwaltungsspitzen kann sagen, dass der demographische Wandel überraschend kommt. Auch die Digitalisierung (E-Government, OZG-Gesetz) ist schon einige Afbtw ynz. „Pwgvppcm spbj ay mlximy hxfjpkllqdoa Jshhmdqobupqcj eh rph Mbp cjnacq tvjgwk“, lyzufpfcjs Remvtki. Abm zarvl Scbeqr (Ltnbfarzubw, ufblasqfhwdptzt Yydxso, Tkfksdwrsctmxul) bwyumd aboaih wjipe. Rnj Kpotmvjzymikvurmcguh ktnhsk uwrpxpd. Pbo Xuojsjgxrvecrejfdr agm kum Hnmmnmpeqmgunco ip pil Gyodxlbpqxl tyjpxw nq.
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