Was wollen Führungskräfte in Sachen Weiterbildung? Welche Angebote sind für Sie von Interesse? Diese Fragen treiben viele Trainer um.
Eine Befragung des Magazins managerSeminare in Kooperation mit dem Führungskräfteverband ULA liefert konkrete Antworten darauf.
Coaching ist das Weiterbildungsangebot, das die Ansprüche der Führungskräfte am ehesten erfüllt. Das ist das Ergebnis der Befragung unter 312 Führungskräften. Im Rahmen der Untersuchung wurden sie dazu aufgefordert, einzelne Weiterbildungsformate auf einer Skala von eins („…kommt überhaupt nicht in Frage“) bis sechs („…ist für mich sehr interessant“) zu bewerten. Das Format „Coaching“ bewerteten die Führungskräfte dabei insgesamt mit einem Wert von 4,3.
Obwohl sie Coachings
Eine Befragung des Magazins managerSeminare in Kooperation mit dem Führungskräfteverband ULA liefert konkrete Antworten darauf.
Coaching ist das Weiterbildungsangebot, das die Ansprüche der Führungskräfte am ehesten erfüllt. Das ist das Ergebnis der Befragung unter 312 Führungskräften. Im Rahmen der Untersuchung wurden sie dazu aufgefordert, einzelne Weiterbildungsformate auf einer Skala von eins („…kommt überhaupt nicht in Frage“) bis sechs („…ist für mich sehr interessant“) zu bewerten. Das Format „Coaching“ bewerteten die Führungskräfte dabei insgesamt mit einem Wert von 4,3.
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