Die Otto Group wird 2010 ihre Mitarbeiterrekrutierung im Social Media- und Mobile Recruiting-Bereich noch einmal deutlich ausbauen. Damit setzt die Hamburger Handels- und Dienstleistungsgruppe ihren innovativen Weg bei der Suche und Gewinnung neuer Mitarbeiter konsequent fort. Bereits 2009 stand das Recruitment bei Otto ganz im Zeichen des Web 2.0. Vor allem die Ausdehnung der Personalmarketing-Aktivitäten auf Social Media-Kanäle wie Twitter und Facebook sowie der Einsatz von videogestützten Bewerberinterviews, Live-Talks im Web und die Teilnahme der Unternehmensgruppe an Online-Messen sorgten für einen deutlichen Innovationsvorsprung im Bereich Human Resources.
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