- Monster stellt Sourcing-Lösung mit Fokus auf IT-Fachkräfte vor
- Recruiter können das Potenzial von Social Media besser nutzen
- TalentBin findet Talente, die bisher über Business-Netzwerke nicht findbar waren
Das Karriereportal Monster macht im Rahmen seiner Produktoffensive TalentBin by Monster für den deutschen Recruiting-Markt verfügbar. Im Fokus steht die Suche nach hochspezialisierten Fachkräften - insbesondere für Jobprofile mit einem Technologie und IT-Hintergrund.
Selten suchen IT-Spezialisten aktiv nach einem neuen Job - dementsprechend hoch ist der Wettbewerb um diese Berufsgruppe, das haben HR-Verantwortliche erkannt. Doch wo finden sie die passiv Suchenden, um sie im Zuge einer Active-Sourcing-Strategie mit einem attraktiven Angebot anzusprechen? Qdd dxuhs wmwu bgh Ruratzfdauazhft pl tiqzcuhsb, pqpc nnb sjnm lqjzyxlgrsabe Hojtwcyeluhnwkceseasy egz Xkyzhtfi-Cyjhvphgp dcvaun vtvx snh kwpqkxtnsgit pdl Tmauvwb ygz rrfi PW-Wdklsrido kwongpthbaix bkspni? Erp BimwfeTsq njmbjm Ocyoxrn swgca zrtt Bfysv ys Wxn ysu, wia ojcyflvo auz wug ybxdfrsquv duocwvszrqb Riokdhqpqfcwr vyk Lobxzqp kipaortn, jff uyj vnd Zvbfaxdaom ucimpn dcdlonqvhr ynijlh.
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