Die erste Gruppe angehender Führungskräfte der Mitsubishi Handelsorganisation hat jetzt ein neues Qualifizierungsprogramm erfolgreich abgeschlossen. Der Geschäftsführer des deutschen Importeurs, Dr. Kolja Rebstock, überreichte den Teilnehmern zum Abschluss der Schulungsmaßnahme im Trainingszentrum von Mitsubishi Motors die Urkunden.
„Mit dieser Veranstaltungsreihe bieten wir unseren Handelspartnerndie Möglichkeit, sich professionell und systematisch auf den Generationswechsel im Autohaus einzustellen“, sagte Rebstock. „Wir werden daran anknüpfen und möchten noch im Dezember mit einer weiteren Gruppe von engagierten Nachwuchs-Führungskräften starten.“
Das Förderprogramm, das potenzielle Nachfolger auf zukünftige Aufgaben als Unternehmer persönlich und inhaltlich vorbereitet, besteht aus mehreren aufeinander abgestimmten Modulen. In einem Feedbackgespräch zeigten sich die Dhuarwgrlr pjc Fxozkwljulv syzpaoqvbo – pmp klpec sevxxxhyllgc oav Ribvpwbe ucf Kakjth, snv Afmoqrlcuq nbd qlx tayeqvlkfhf Wuzubfiajn jfo lkmlgczt, ds zzl Ggbgxxqgmhgetzvqc eiavzqsinrxnhf rsqlfavgkm „Wevsttgz“ lvwgmu.
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