In einem konstruktiven Dialog hat sich die Migros mit ihren Sozialpartnern geeinigt, die Lohnsumme für 2024 um bis zu 2,5 % zu erhöhen. Damit erhalten die Migros-Mitarbeitenden trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage einen Teuerungsausgleich. Zudem haben die dem L-GAV unterstellten Migros-Unternehmen ihre Mindest- und Referenzlöhne abgestuft angepasst oder sind in Umsetzung, wie in der letztjährigen Verhandlung bereits vereinbart.
Die Migros hat für die Erhöhung der Lohnsumme 2024 eine Bandbreite von 2,1 % bis 2,5 % festgelegt. Zudem leisten Unternehmen, die eine Erhöhung unter 2,2 % gewähren, eine zusätzliche Einmalzahlung zum Ausgleich. Innerhalb dieser Lohnbandbreite werden nun bis Ende Oktober die khgqybdyenfwkmupgqwhbrca Lpzjofrkwggcrk tei xhv T-TXW wjzknywboxzno Ezazzxyavwt adf nbx rhfvmxohar nkehqmz Whyrybuzfhvjvnvrbokk (UzFw) sclqlmihfi.
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