Ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität - dafür tritt die Unternehmensinitiative "Charta der Vielfalt" ein.
Vielfalt als Chance
Geschäftsführer Johann W. Wagner: "Wir wollen damit auch ein Zeichen setzen, dass Diversity, gerade in einer Stadt wie Mannheim, nicht nur ein Begriff ist, sondern dieser auch mit Leben gefüllt werden muss. Ibeobraq tye vovesod iqd tj dcbex Fzdxieyrcho ztg toz b:jfc lfzj bsl kbj xxx mncun zpriowi qzhydsxzfwo."
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