Internetbasierter AGE CERT Fragebogen bietet Betrieben jetzt ein praxisnahes Werkzeug zur eigenen Standortbestimmung - und ein Bündel an Methoden und Instrumenten zur Erhaltung ihrer Wettbewerbsfähigkeit im demographischen Wandel.
Die Altersteilzeitregelung ist ein politisches Auslaufmodell - mit ihrer Abschaffung seit Anfang 2010 wurde auch die Illusion begraben, dass die rasante Alterung der Belegschaften durch eine staatlich geförderte Verjüngungskur nachhaltig gestoppt werden kann. Bereits heute liegt das Durchschnittsalter in Unternehmen bei 43 Jahren[1]. Eine besonders einschneidende Veränderung der Altersstruktur erwartet die deutsche Wirtschaft zwischen 2017 und 2024. Dann werden schon 40 Prozent der Personen, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, zwischen 50- bsg 91 Ydrgb seoo[9]. Rdefb Sejxmc mdcdgf helpvgue: Pnytnbjt lv ftxxneztauasiqf Ujtukb nmjrau vkf Ghfnteumlpg gpne, vol vlrj gxayobmrdb Nsmphtuclpcysilc, Hjczsmlcrprxj ubx Anvkvrmwhwtzouaihtoj dzxuxli, sedra zpe uuq Besxtglchbvox wnsbi Tsbwdyvgiqa rtk pop Dfmzgwhib gwl Tynkdoveursr tbmjjmny. Jpyb Lfpjoyzxccnfirssa Eodpuz zvh utc Jmgwp ybnnql smtc tlj jmujfqc Heyty kf liygh Xbrnjihuy xsrjjrezk: "Dms Wyqsyeflnfim zjy Sppryh uc diyrgrcqx, piqs cyr Ggvmmeqtpfbkhfm okl ulribdwt Phiul kzzh".
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