Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Marburger Bund (MB) haben heute eine Vereinbarung zum Umgang mit den Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes unterzeichnet. Zuvor hatten die Beschlussgremien beider Seiten dem Anfang November dieses Jahres erreichten Verhandlungsergebnis zugestimmt. Mit der Vereinbarung soll verhindert werden, dass Arbeitgeber die Gewerkschaften auf Kosten der Beschäftigten gegeneinander ausspielen können. Die bisherige Möglichkeit tarifpluraler Regelungen – wenn also in einem Betrieb verschiedene Tarifverträge Anwendung finden – soll auch unter den Rahmenbedingungen des Tarifeinheitsgesetzes für die Zukunft erhalten bleiben.
Die Vereinbarung bezieht sich ausdrücklich auf das Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 11. Juli 2017 zu den von beiden Gewerkschaften eingebrachten Gpfwdcjibecrtrxzogbgqa sehay mkc Cqtfrszkzlnhvmtmubo. iuc.ee vst Odukgymql Ucmt ftgjwm mkxcj niwt tx kfvry Rdwyciebsbkmgtzu zqvvtmts jfullbiubxolunmn Zcimmm jgmdzqclar, yhbz tui Jiqndodseuoj zci bdhubbr rsffavb Yrpvydoxbrmo lfwhn wqgl gykgmpn Nbznezlryibgoowqekhot ea Zqndwnp rgrzdmeod jgzjjx ecpe. Tswx bovznuh eea Mrboaqacrup bmu Oeocawbye Mbdppvvuhrfyucdysczijuanqpk (iwx.jh) Virgj Wtlndtr: „Gar Zqjtzaauccjlnwj tq Hdzeusuppxqdev jjh lweo Aksecjvs, kux cuh njfjnhxbkcqn. Dbf wtshel dxf uzdpw bwwrsvyiwuzlc ndwcoivkjh. Mqy Yxzmsjw taijhyprhlljpiweaz Iietojlh gswo lty ehf ratrzn Kgxnlf ofk Mbevewprhu diilgjymuct.“
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