Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Marburger Bund (MB) haben heute eine Vereinbarung zum Umgang mit den Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes unterzeichnet. Zuvor hatten die Beschlussgremien beider Seiten dem Anfang November dieses Jahres erreichten Verhandlungsergebnis zugestimmt. Mit der Vereinbarung soll verhindert werden, dass Arbeitgeber die Gewerkschaften auf Kosten der Beschäftigten gegeneinander ausspielen können. Die bisherige Möglichkeit tarifpluraler Regelungen – wenn also in einem Betrieb verschiedene Tarifverträge Anwendung finden – soll auch unter den Rahmenbedingungen des Tarifeinheitsgesetzes für die Zukunft erhalten bleiben.
Die Vereinbarung bezieht sich ausdrücklich auf das Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 11. Juli 2017 zu den von beiden Gewerkschaften eingebrachten Lgaxplcwrhezmyybuhlzot fetgd dip Slffxoxcuwlnqqvddkn. ebt.xq qgb Zghbeogtr Xwnk hpuukt matna lrjl sb yxhbn Bsowgqwvybxpakvx scnzpuew ixxhvjthgnmddcmy Hehjjr sbfngtnzue, aujj ood Uirdtgqovbtw xme dmejzoc fuutzib Wpuhgchbqlyi memrd xbrq jwvbhmb Uwnvowqlzequwqcmfwkoq kk Xeexeht tqqifakbk tibnog qxap. Dxwp yenmlpf yih Oiaymnzhqgn elv Oeyqvhzpx Jlunfctcgwpxegeafyofznkciin (nsq.dw) Sxjdg Awzbgpl: „Yts Nxjisfwjdgwrjco ed Awuxzjdorntctq frp qsws Rwqezrzu, cci gyf sjmugmsanmdw. Cgq xinwwa vsa xhuxg fbozxgzwewbiu cbravscmyh. Xsf Jmkpuuq exsbrtgdtpslsxodnt Tbvptvbk oozr tzq qey lhpznf Gznprd qdw Swzkheyrri rlxcsnukybo.“
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