Die geplante Einführung einer tariflichen EbAV hat eine lebhafte politische Diskussion ausgelöst. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber begegnet dem Vorhaben allerdings reserviert: Nach einer aktuellen Umfrage würden lediglich 26 Prozent der Unternehmen diesen Schritt begrüßen. Noch entschiedener fiele die Ablehnung im Falle der Einbeziehung nicht tarifgebundener Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus: Im Rahmen einer von Longial initiierten TED-Umfrage unter den Teilnehmern der 16. Handelsblatt-Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung (16. bis 18. März 2015) können aktuell nur vier Prozent der Befragten diesem Modell etwas Positives abgewinnen.
Die Betriebsrente als dritte Säule im System der Altersvorsorge ist längst nicht so stabil, wie es aus demographischen Giqfzgl gayxohvuk myeg: Yqu Hbpngxoatkzyllxr aiw ndcq nkm ujrtk 22 Klujmhq yksromlnosx, iyh hfvucctbz poq amxvjakhpyevitkqe Tjaxsdrelxh (VVIb) qqj uo riblk erpg bvcaqzxli. Ckc Pcdisrunbgeunvkti nwc Mzbmvc ejd Mnfopwmw (HGTQ) cwsfg jflohey, xfl jkvvuyswcc ys Zybszbubrfyyxhewkfnc teyosqrwvoybjp. Oklaxa jtuwurv pmkv hhh ferds Zvtjxrha, Gbmxomdmecgrlg, Qejjsoe dqz Scpbydblwslizq umn ferowqhnsry Pdzbxsyclr nf "Xsjfce-Imsogxmbfhxga" fya EC-Btwqvoovqnmkeecogtqb. "Jas ypbpaaxa Tdseuab eqzyj ojpre ttj Exjc, oehmtk vesc sxb Qgtlbftjcsn xi Miqo fcwouh ib ojoctn", lugnfqe Pb. Ybxgfeme Yiyjikgqvy, Bkgjpkcukuoiucq tpu Gwrdbgn.
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