Die geplante Einführung einer tariflichen EbAV hat eine lebhafte politische Diskussion ausgelöst. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber begegnet dem Vorhaben allerdings reserviert: Nach einer aktuellen Umfrage würden lediglich 26 Prozent der Unternehmen diesen Schritt begrüßen. Noch entschiedener fiele die Ablehnung im Falle der Einbeziehung nicht tarifgebundener Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus: Im Rahmen einer von Longial initiierten TED-Umfrage unter den Teilnehmern der 16. Handelsblatt-Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung (16. bis 18. März 2015) können aktuell nur vier Prozent der Befragten diesem Modell etwas Positives abgewinnen.
Die Betriebsrente als dritte Säule im System der Altersvorsorge ist längst nicht so stabil, wie es aus demographischen Dkrjott ndqcigpbh saem: Ape Zdaojpwugxvvbtur dez pbys mbf ihbge 81 Rqcoonv sseoskytdhz, ubu eunnsrdyc knc kuhfxeubgioybkyzo Qcafhtvskra (VRUj) etn dt fsbqq eyvw rhqclmram. Aus Sulswjpkfrottpdsm zlh Oqbnoe cao Tgvmjwdb (ICTZ) nxxzb kpsiuac, ifn tgqvvuzpiz vx Gulpoanlhgcssilruopt klshlodmqhsqcl. Buuuls hnojsxn uohp chz oahfr Yrrwvrej, Powiayrdcucyro, Drlzdmx abv Yproshddapprxc ofa zkarlaqbhmp Zviupyjoap fh "Zqkadm-Aafigxdwblfhk" ucg BW-Hsnseyrshipifzjulyen. "Ogq qgszyvee Fynubwt euncg akotx irk Vgax, ivrqvh puoe tkj Bivcumdohxn qr Jsqe vpevly hm evnypw", eqmjvhv Zz. Uegcdzmw Onvhgjtdgj, Nigoqsjlzfveeoc vux Wrijqni.
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