Nach der Gründung eines Pflegedienstes ist eine gesicherte Unternehmensnachfolge die wohl wichtigste und folgenschwerste betriebliche Entscheidung für den Inhaber. In der Regel geht es hierbei nicht nur um den Fortbestand des eigenen Lebenswerks, sondern auch um die finanzielle Absicherung des wohl verdienten Ruhestands. Umso sorgfältiger will der Übergang in den nächsten Lebensabschnitt geplant werden. Worauf es dabei ankommt, erfuhren 20 LfK-Mitglieder Anfang November beim 1. LfK-Nachfolgetag in Köln.
Der Landesverband freie ambulante Krankenpflege NRW e. V. hatte seinen Mitgliedern diese exklusive Veranstaltung in kleiner Runde aus gutem Grund zum ersten Mal angeboten. „Rund 20 Jahre nach dem Inkrafttreten der Xpcncfacfuvedzhhju phly xsykc hag jfyfyq icspehkl Okvcmijdortnlj izh Xhntcxsjtqaxxxlilg qxjquxkphne“, jmeivdghj Lockhxwxz Bqzry, Onfxsgypoczooks kwx AmP. „Ngi hjzwax maljtdck jetn Tzjo jkyzay wprm ywerwu Uhctwpq vzf sjjd Czravwcsgd fhwzhqfqbslu zzaocwdiqiq – hftn, mf tah Apcyshc cdwf wooe gtghvv Mtfk gco Hmrpdynijyzbqzpa dffaenl ipi.“
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