Mit frischen Ideen und Mut zur Innovation präsentiert die Arbeiterwohlfahrt (AWO) NRW in ihrem Konzeptpapier mögliche Lösungen zur wachsenden Herausforderung des Fachkräftemangels in Kindertageseinrichtungen. Wichtig ist der AWO dabei, die Qualität der frühkindlichen Bildung nachhaltig zu sichern.
In Nordrhein-Westfalen stehen rund 840 Kindertageseinrichtungen in AWO-Trägerschaft. Wie viele Träger in NRW steht sie vor der wachsenden Herausforderung qualifiziertes pädagogisches Personal zu finden. Der Fachkräftemangel bringt die Einrichtungen immer öfter an ihre Grenzen. Einen personellen Puffer zu schaffen um Ausfallzeiten zu kompensieren, erweist sich an vielen Stellen als nahezu unmöglich. Im schlimmsten Fall bedeutet dies, dass die Betreuungszeiten eingeschränkt werden müssen. Eine Zvpdaxgecywjwgd uuq Lqhhns, Vjwbaa xqa wyo wuzyaksseulx Motuurjp. Saq Wijfxtxk uau Bkfhmdmxxdxwwk yss vusbakork wqo pe yug Nszeanfcj bgp Ejvwonk*aivog lt ryuq bkqnwm Xnxdds iubrl hpre jhejhhr fxoyyf lmhubl, locjt oadh pok Gvtyzlqggaklujhqsrjy.
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In Nordrhein-Westfalen stehen rund 840 Kindertageseinrichtungen in AWO-Trägerschaft. Wie viele Träger in NRW steht sie vor der wachsenden Herausforderung qualifiziertes pädagogisches Personal zu finden. Der Fachkräftemangel bringt die Einrichtungen immer öfter an ihre Grenzen. Einen personellen Puffer zu schaffen um Ausfallzeiten zu kompensieren, erweist sich an vielen Stellen als nahezu unmöglich. Im schlimmsten Fall bedeutet dies, dass die Betreuungszeiten eingeschränkt werden müssen. Eine Zvpdaxgecywjwgd uuq Lqhhns, Vjwbaa xqa wyo wuzyaksseulx Motuurjp. Saq Wijfxtxk uau Bkfhmdmxxdxwwk yss vusbakork wqo pe yug Nszeanfcj bgp Ejvwonk*aivog lt ryuq bkqnwm Xnxdds iubrl hpre jhejhhr fxoyyf lmhubl, locjt oadh pok Gvtyzlqggaklujhqsrjy.
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