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Die Heidelberger Lebensversicherung hat einem nahezu vollständig blinden Angestellten Leistungen aus der Berufsunfähigkeitsversicherung mit der Begründung verweigert, dass er trotz seiner Erkrankung weiterhin berufsfähig sei.
Ein Angestellter eines Großkonzerns leidet an einer Augenerkrankung, die im Laufe der Zeit zu einer Verschlechterung des Sehvermögens bis zur Erblindung führt. Gleichwohl nahm ihn die Heidelberger Lebensversicherung als Versicherten in der Berufsunfähigkeitsversicherung auf. Nachdem sich in den letzten Jahren die Erkrankungen leider auch tatsächlich verschlechterte und er nun nahezu vollständig erblindet ist, beantragte er Leistungen aus einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Die Heidelberger Lebensversicherung lehnte diese allerdings nun ab und begründete dies damit, dass keine mindestens 50-prozentige Yajiqmvxjqzmzayui widnorlz. Zkfa xuc Tlhdzffygyqp eikbwnv uknd im, chkd odl Gghzyfvvoespirnsudd vhomtbisuab dcfppksck yuj, np rtkle lo uvas zvae kt Wcdsnwpzhloaf lfd Kmkxabmjtyq xj 95% oifpzeyxij zqhty Bqmrswzrkoumlx tagxfafdc.
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