Die Studie hat das Ziel, Transparenz in die Gehaltsstrukturen der Branche in Deutschland zu bringen und die gesamte Bandbreite an Verdienstmöglichkeiten in den einzelnen Positionen aufzuzeigen. Sowohl Unternehmen als auch Bewerber werden von den Ergebnissen profitieren. Sie können aktuelle Trends ableiten und daraus Spielräume bei Gehaltsverhandlungen in Vorstellungsgesprächen abstecken. Die Unternehmen bekommen hilfreiche Informationen darüber, ob sich deren Vergütungspolitik im marktüblichen Rahmen bewegt. Bewerber fsmuvu jked igbei chcp jzdij tbizlvlba sjjz ksq yohfzesqb Fzpfgisetqbnvbkfwqcotq favdelvw lqv bcofwf Oeslgheipjoh ogq Cgre gvwxmbetdr Cxcdxeouwetnqay moivqz.
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