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Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V

Weiblicher Fachkräftenachwuchs für den Mittelstand - Neue Konzepte für Kooperationen und Wissenschaft?

(lifePR) (Bielefeld, )
Nach wie vor gibt es zu wenig Absolventinnen technischer Studiengänge, die sich für eine Karriere in der Wirtschaft entscheiden, dies gilt insbesondere für den Mittelstand. Die Dokumentation des Workshops "Weiblicher Fachkräftenachwuchs für den Mittelstand - Neue Konzepte für Kooperationen von Wirtschaft und Wissenschaft?" stellt die besten Konzepte, Projekte und Ideen der Region OWL vor, um einen neuen Anschub für mehr Kooperationen zwischen Wirtschaft und Hochschulen zu schaffen und diese als Standortvorteil zu nutzen.

Der Schwerpunkt der Dokumentation liegt auf mittelständischen, insbesondere familiengeführten Unternehmen in der Region Ostwestfalen-Lippe. Sie macht deutlich, dass, wenn OWL eine attraktive Region für junge gut qualifizierte Wjtykinvkl ldav ntde, ywncti inssnvttrk feiqwok uic tqeccnf xqyo vhdmm lcfdxmshisvj itwjpv wyhz.

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