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Weniger Homeoffice kann Jobwechsel beflügeln

JOBWECHSELKOMPASS für viertes Quartal ergibt saisonbedingten Rückgang der Wechselbereitschaft – Reduktion von Homeoffice-Arbeit kann Wechselwunsch auslösen

(lifePR) (Berlin, )
Die Wechselwilligkeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat im Vergleich zum dritten Quartal abgenommen und sinkt von 36 % auf 29 %. Allerdings zeigen sich gerade jüngere Arbeitnehmer*innen überdurchschnittlich mobil, wenn es um ihren Job geht. Bei ihnen liegt die aktuelle potenzielle Wechselquote bei 43 %, also 14 % über dem allgemeinen Schnitt. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen JOBWECHSELKOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de erhebt. Für diese repräsentative Studie werden turnusgemäß mehr als 1.000 Beschäftigte befragt. Der leichte Rückgang der allgemeinen Wechselbereitschaft ist zum Ende eines Jahres wenig überraschend. Traditionell steigt diese nach dem Jahreswechsel
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