Bewerbungen ohne Angabe des Alters, des Geschlechts oder des Namens – was in vielen Ländern längst gang und gäbe ist, findet nun auch bei Kandidat*innen in Deutschland immer mehr Zustimmung. Das ist das Ergebnis der aktuellen, repräsentativen Studie „Datenschutz & Karriere“ für die die KÖNIGSTEINER Gruppe 1.000 Teilnehmer*innen befragte. Demnach wünschen sich fast ein Drittel der Befragten (32 %) Bewerbungen, in denen vor einer Einladung zum Bewerbungsgespräch die Altersangabe fehlt. 41 % würden gern auf ein Bewerbungsfoto verzichten und ein Viertel favorisieren gar Bewerbungsunterlagen, in denen zunächst der Name der Kandidat*innen fehlt. 28% halten zudem die Angabe des Geschlechts für
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