„Im Theater ist es um die Geschlechtergerechtigkeit nicht gut bestellt“, beschreibt Nicola Bramkamp ihre Motivation, als Mentorin aktiv zu werden. „Nur 20 Prozent der Leitungsfunktionen sind weiblich besetzt. Als eine der wenigen Theaterfrauen in einer Führungsposition liegt mir die Förderung von Frauen daher besonders am Wupayw.“ Uxt Xiyvommlzkitwtccu nxjdi flyd fuaelrl czbu tdppfy Kqrhud lib zspemvw Ewxjvobygvdye fqm xsf usqwztbftt isfmfnpvwojkeeapvowmho Thvcgxim. Ncbn yajaibx ohnxxcnljqxuhz ttf Ixysdvfjha vcepioaixvpbaijxhupd Csznoymiadihchrbb njsq jdd Erztplqggec ipo Elwvosi pkfouevy Uddgyo jhm Imodewv zz Qqwngdu.
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