Eine Umfrage von Kexpa® E-Books hat ergeben, dass 50 Prozent der Befragten einer Online-Umfrage mit einer Netzwerkbewerbung Erfolg hatten und zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden sind. Bei der Netzwerkbewerbung handelt es sich um eine Bewerbung, bei der ein Bewerber über persönliche Kontakte und/oder soziale Netzwerke (Facebook, Twitter, Xing etc.) ein Stellenangebot bekommen hat. 90 Prozent derjenigen, die über ein Netzwerk vom Unternehmen zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, wurden eingestellt. "Dies ist eine weit bessere Quote als bei klassischen Bewerbungen üblich", so Karriereberaterin und Kexpa®-Gründerin Svenja Hofert. "Bei klassischen Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen sind es eher 20-25 Prozent, die vom ersten in den
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6. Gkodzbwmrwaszbqyhqx pltd weczswiq
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