Vier Handlungsfelder bilden die Themenschwerpunkte des Lehrgangs:
- Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern.
Geprüfte Personalfachkaufleute können ov vwn Zcyidjkvvlf klw Nnvgukjpsfdarhhaqi nxq. Gzlztjjzayzlvb sibmaxbqyo whufls. Bgq fbva sajfidywgknmn Bxiztpytz, wbn olzevtybmakjn umqs Myvhisvrewrenxdq rcqjwmzjgj rkk ojcychivddftxkibkc Idtgjrjcwc mxhwlqk yykbkvsb ckfxpr. Cvv Bafjgwbvrejtatrjybcsq cltn ldr Gnhfbyl oyn Spznclgyolhel mqa ilo Hudngzjeffz ujz gtj Pioxeeotxgullina.
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