Ziel der Vereinbarung ist es, für mehr Gesundheitsbewusstsein und -vorsorge an den Arbeitsplätzen zu sorgen. Dazu wollen die Partner ihre Beratungsangebote ausbauen und Betrieben bei Informationsveranstaltungen zeigen, welche Unterstützungsmöglichkeiten und Maßnahmen es zur Gesundheitsvorsorge gibt. Hintergrund der Vereinbarung ist unter anderem das neue Präventionsgesetz, das ab 2016 beim betrieblichen Gesundheitsmanagement erweiterte finanzielle und inhaltliche Möglichkeiten bietet. Diese sollen helfen, körperliche und seelische Belastungen bei der Arbeit systematisch anzugehen.
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