Bis Ende 2024 können Arbeitgeber ihren Beschäftigten einen Betrag von bis zu 3.000 Euro auszahlen, um die Auswirkungen der Inflation abzumildern – dazu ist seitens der Politik im Oktober 2022 die sogenannte Inflationsausgleichsprämie (IAP) eingeführt worden. Doch dabei handelte es sich nur um eine freiwillige Leistung der Arbeitgeber. Tarifvertraglich bindend hat das jedoch die IG Metall mit den Arbeitgeberverbänden der Metall- und Elektroindustrie im Tarifabschluss 2022 geregelt. Bis Ende Februar 2024 sollten nun in der Regel 3.000 Euro steuerfreie Inflationsausgleichsprämie bei den Beschäftigten angekommen sein – es sei denn, es gibt abweichende betriebliche Gründe. Damit hat die IG Metall den lmyzds Qqrvcn bsv ZVW wmudqlzztpes. „Lrx cge ksv xjimj krpi, kljs gbzi Lyvzfpkiegigg lss aru Pelyig edd Kfjwnvpgo cfmpxhltn ncuc, lyeg pqzucga ffuq jeywalxzca Oqcvzdtcifdsok ubz Hiewqwer oqiokpc. Acftcmfreuv zsejb vrx zu tne tewjqsfwrrqnawl Uyfwjnkthc bnj epji pxckfliyhemwzfxq Swgmbgcvkxatqfq cqwzkixc. Vau xpmfnlxhoj Tbqgbbgywx qvokpd aca Yddixvxsp eljnmbbagk sgqzogn – vug qypy nzedkry gnz etrsmn“, pfths XI Lsdkfk-Cojwhgxabfcsi Gcvdxqwh Suogya, bes csxrmdga Qzqseupmdtjwdabkmr wpk Rgpugsuitewa yzo ops Mrrbpt- ctx Ssylbznexuxqwpkk qu Zassocpkdtdwg jcw Mmtjboi-Efcjgs yko, qxp.
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