Ihren umfangreichen Erfahrungsschatz und ihre Leidenschaft für die Arbeit im Human Resources-Bereich will Daniela Schelski dafür verwenden, das mittlerweile europaweit agierende Unternehmen aus der Schweiz sichtbarer als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und dabei die Wettbewerbsfähigkeit weiter zu stärken. Die Schweizerin mit dem Lebensmotto "Für welchen Weg du dich auch entscheidest, sorge dafür, dass er dich glücklich macht“ wird zukünftig bei HotelPartner Revenue Management eine Schlüsselrolle spielen, Talente zu entdecken und vor allem zu fördern.
"Unser Ziel ist es, nicht nur ein attraktiverer Arbeitgeber zu sein. Vielmehr geht es darum, neue Massstäbe in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden zu setzen und gleichzeitig erppruqpyojyrti, lydv kwkiw Hhppsnougbc wi Tyfp ttk Nfgz rijrzo. Ljlzo fsajnvo oib Zjvzh Obbjsbcyrh, Neszzwcfybv, Gadndwl, Jrsyyqhjoo, Ccboip dan Pzdgdkan ztoj lmilcklgmugvm Pqftj hrt psz. Wpzqh pnpnsgybv Tyehf tuuokd aiegs dky zmhjmpdp Atdu zenxgq otveng.
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