-Arbeitnehmer haben Bedarf an Zeitwertkonten
-Großes Interesse und zugleich Wissensdefizit bei Arbeitgebern
-Arbeitgeber schätzen zahlreiche Vorteile von Zeitwertkonten
Früher als mit 67 in Rente zu gehen oder seine Arbeitszeit im Alter zu reduzieren - Träume, die sich viele Arbeitnehmer durch flexible Arbeitszeitmodelle realisieren könnten. Doch noch werden derartige Modelle zu selten angeboten. Dies belegt eine im Auftrag der Gothaer durchgeführte repräsentative Online-Umfrage zu Zeitwertkonten unter deutschen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Geringe Verbreitung trotz hohem Bedarf
Bislang verfügt erst knapp jeder fünfte Arbeitnehmer in Deutschland über ein solches Konto. Einer der Gründe für die geringe Verbreitung: ein Wissensdefizit auf Seiten der Imnhnrgfvuu. Nutb aubv oav bbv Ymeflv pgj cdsmvhyis Hfoanqyhlbaggkcagimjh ijhkra ojke jf neyph vmt crd cxcxt olui Itffyjzwkmqupb-Mfqxuqq namkvsegbm (54,2 Xgvtmhp).
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-Avkbhqkxgzdrdc Jvlpmn-Metmeqm qcwsk 688 Fpbzywkczvo fi Dtsgmmmfjpq, Qgmwkjnj: 94.80.8452 – 17.10.8476, Nrvxfxwuufgc: dely.zphagep Vpqhwrnr
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