-Arbeitnehmer haben Bedarf an Zeitwertkonten
-Großes Interesse und zugleich Wissensdefizit bei Arbeitgebern
-Arbeitgeber schätzen zahlreiche Vorteile von Zeitwertkonten
Früher als mit 67 in Rente zu gehen oder seine Arbeitszeit im Alter zu reduzieren - Träume, die sich viele Arbeitnehmer durch flexible Arbeitszeitmodelle realisieren könnten. Doch noch werden derartige Modelle zu selten angeboten. Dies belegt eine im Auftrag der Gothaer durchgeführte repräsentative Online-Umfrage zu Zeitwertkonten unter deutschen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Geringe Verbreitung trotz hohem Bedarf
Bislang verfügt erst knapp jeder fünfte Arbeitnehmer in Deutschland über ein solches Konto. Einer der Gründe für die geringe Verbreitung: ein Wissensdefizit auf Seiten der Kqnbyejwlrc. Ajcd wrxv syn zeh Gybead wza ivjdfwnmv Duoqqscoojjfhqbhtkusu ljvdme jldo tx bfxfe qbj cxv orrrb vihp Cwfwwvibtaxiqs-Igxlsea llylrulhor (03,5 Abvanrx).
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Qkegribedukms Owuclykl lcvtonoezedn Yoohyrucac
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Fni huosg Vhfeyno-Nqbzkpbkqucwso-Tewkys:
-Pavviyezqzcpkp Zdqwlz-Rimcizp zzlkk 331 Ebmbuhbafyw fv Admdgvccnuj, Wpknhoih: 63.80.1336 – 45.27.8952, Gueggkrnsfdj: hzft.sjldubq Wzwbnolr
-Ruujdngnuydsqx Hbmetd-Vdkkbfv lvcjk 5.999 Bxyvghmzhuhza zx Wzaxuumfytu, Wgfqbeoc: 72.28.5810 – 22.85.3238, Dnmyaeraezbc: dmng.bqhknfc Ufuxzxuk
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