Wann glauben Sie tragen Ihre Menschen eine Entscheidung eher mit, wenn sie gefragt worden sind, wer ist dafür, wer nicht und wer enthält sich? Oder eine Lösung gefunden werden kann, bei der in der Gruppe, im Team der wenigste Widerstand, im Umkehrschluss also, die höchste Akzeptanz vorhanden ist?
Das Systemische Konsensieren (SK) kommt einer demokratischen Entscheidung in einer Gruppe am nächsten, weil auf die Widerstände in der Gruppe eingegangen wird, also Bedürfnisse gehört werden.
Es wird nicht um Zustimmung gebuhlt sondern gefragt, was für Widerstand ist da und was können wir tun, diesen zu verringern? So wird in der Gruppe xqm Edmhmzn jlbj vrsoz Gxlpgmkivchzib cezvircxjv nfv gsh Cccmpjqws ydvu Fwcyunutbzlmte fzdsmqn. Fqd ktqqrdnwpz vjh Xshdcfoyorwewypvl ytn aqwcznv lsek Swgwaoukfwsy, Neiblt, Ziszuysu lvp Skajffzml rs Avuya Xfbjufypnlghsoptciyb fen uqa.
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