Deutschlands Gastronomen und Hoteliers suchen händeringend Personal. Nach rund drei Jahren Pandemie sind unzählige Fach- und Hilfskräfte in andere Branchen abgewandert, was in vielen Betrieben zu erheblichen Umsatzausfällen führt. Umso dringlicher ist es, mit kreativen Lösungen wieder Mitarbeiter für die Gastronomie und Hotellerie (zurück) zu gewinnen und mit innovativen Konzepten langfristig zu binden.
Mit dem „AWARD DER GASTFREUNDSCHAFT 2023 – Kreatives Personalmarketing“ wollen wir besonders erfolgreiche Maßnahmen und Ideen beim Bemühen um neue Arbeitskräfte im Außer-Haus-Markt auszeichnen, die Anregung und Motivation für andere Marktbeteiligte sein können, zur Entspannung der Personalsituation beitragen und so der Branche insgesamt den Weg in eine
Mit dem „AWARD DER GASTFREUNDSCHAFT 2023 – Kreatives Personalmarketing“ wollen wir besonders erfolgreiche Maßnahmen und Ideen beim Bemühen um neue Arbeitskräfte im Außer-Haus-Markt auszeichnen, die Anregung und Motivation für andere Marktbeteiligte sein können, zur Entspannung der Personalsituation beitragen und so der Branche insgesamt den Weg in eine
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