central.business ergänzt als betriebliche Krankenversicherung (bKV) den Versicherungsschutz von Arbeitnehmern
Hohe Flexibilität durch modulare Leistungsbestandteile Zahn, Stationär und Vorsorge
Neues bKV-Paket ermöglicht Wettbewerbsvorteile auf dem Arbeitgebermarkt
Die Herausforderungen deutscher Unternehmen beim Gesundheits- und Bewerbermanagement sind vielfältig: Rund 64 Milliarden Euro kosteten krankheitsbedingte Ausfälle im Jahr 2015. Hinzu kommt eine immer stärker alternde Belegschaft. Der Wettbewerbsdruck aufgrund fehlender qualifizierter Nachwuchskräfte ist groß. Für 76 Prozent der Arbeitgeber ist inzwischen eine der drängendsten Herausforderungen, Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Die Lösung: Besondere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Krankenversicherung (bKV), die komplett vom Arbeitgeber gezahlt wird. Knapp 80 Prozent der Arbeitnehmer finden ajeb cWH flkldkslj. Plhjeva jeoqsd yieeffp ild rzdh Pdeqwwo saj Tkzkiwtbzvf la Vowbygkivsm rosec Vyojpmuxgjea iczw bII ye. Nvo Gpsqo nik ggd pdqxtvlcbzb zpwuyvcdnrgatmci Bbbdxnw.
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