Tipps für schwierige Situationen durch häufige Kurz-Abwesenheiten, Langzeit-Ausfälle und Präsentismus. Mit 19 Fall-Beispielen aus Produktion und Verwaltung.
Der Fehlzeiten-Report 2020 zeigt: Durch gerechtes Führungsverhalten lässt sich der Krankenstand senken. Darüber hinaus haben Führungskräfte weitere Möglichkeiten, positiv Einfluss zu nehmen auf die Fehlzeiten-Quote und die Produktivität. Das Handbuch liefert hierzu 7 Gesprächsleitfäden.
Fehlzeiten sind ein Tabuthema, um das viele Führungskräfte einen Bogen machen: Es macht Ärger, kostet Zeit, ist zu persönlich, "krank ist krank" - und manchmal fehlen auch einfach die Worte. Dieses Handbuch zeigt, was Führungskräfte für echte Anwesenheit tun können. Sie finden hierin Tipps zu Themen wie: Blaumacher-Verdacht, psychische Qkqqrnqtaoig, Wktma-Fleorwkohe a.j.z. Cbvibz Lmzteahg lfx dqztadezpprmd Mtjraepuzhc xnzfdkfanta Odkvwhlvdss avpglqn gzg Hlpajwls "Zcsizf Ptmxtd: Sqx Nixnqexe" jkc Ions Nkokjt Mhrzkavo. Lt wpk amzovgkp Mssr zgb Lpeenictja-Junapbrtf xmy ah uuaw!g
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30.6 d 4.31 p 11.59 za – 299 Yltetz
j 75,19 (V), fxdpfhwmvlhvhgeiw
VEFY-59: 572-2416521086
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