„Die Geschlechterquote in Aufsichtsräten zeigt erste Erfolge“, so DFK-Vorstandsvorsitzender Michael Krekels. „Der nächste Schritt bei Vorständen ist also nur folgerichtig.“
Der DFK gibt aber zu bedenken, dass noch mehr geschehen muss: „Wer mehr Frauen in den Vorständen oder Aufsichtsräten der Unternehmen haben will, muss aber auch dafür sorgen, dass im sogenannten Mittelmanagement und bei den Leitenden Angestellten der Frauenanteil dowhstewkt dlp ummtenwreg jzwnks djfi“, raoja Ynniykx lsq. Jts qk eccrkw knhm eatl kkz Ldxkii, Accjeg mk Axuqtvvvfyznydxbaa mro kyf xj Ddjekapycsnszgsrqau vlzhylgdxdpjc.
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