Voller „Vorfreude“ und in Erinnerung an das Vorjahr wird die diesjährige Weihnachtsfeier kurzerhand vom Chef abgesagt. Darf er das oder haben Arbeitnehmer nicht generell ein Anspruch auf eine Weihnachtsfeier?
Wie so oft ist die Antwort: Es kommt darauf an. „Eine generelle Verpflichtung des Arbeitgebers zur Durchführung einer Weihnachtsfeier oder sonstigen Betriebsfeiern besteht nicht“, erklärt Christian Sachslehner, Geschäftsführer und Rechtsanwalt zhql Cdhgvcz PEA – OHV RaMEQFPZCOsMIT.
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