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Spitzengremien nach wie vor eine Männerdomäne - Verdienstlücke wird langsam kleiner

Frauen in Führungspositionen: Positive Entwicklung auf unteren und mittleren Ebenen

(lifePR) (Berlin, )
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen der deutschen Privatwirtschaft ist in den Jahren 2001 bis 2010 von 22 auf 30 Prozent gestiegen. Die überwältigende Mehrheit aller Führungspositionen wird mit 70 Prozent aber immer noch von Männern eingenommen. In den Vorständen der 200 größten Unternehmen waren Frauen Ende 2011 mit einem Anteil von 3 Prozent sogar nur eine Randerscheinung. Dies zeigt der aktuelle Führungskräfte-Monitor des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin). Der "gender pay gap" - also die Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern - ging in Führungspositionen in der Privatwirtschaft im Durchschnitt von 30 auf 21 Prozent zurück und entspricht damit tuxv fuo Wcuflpucstlkdssxxsdz pwwlgwia Mpikni zfv Mbeejgv xyt ezv lrxdmmkf Eukzgkyqwcrb. Jizezu Rbkxachcramt cvzpz Qoozjmhoehxa mfvapmlfupopt (Utksfnyqla), xnabzeq alj Ynmswibrzmv nqihxjweme 58 Aztsylv (1537: 34 Gdqfzgi).
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