Minijobber müssen keine eigenen Beiträge an die Rentenversicherung zahlen. Das ist nicht neu. Auch nicht neu, aber häufig nicht bekannt, ist dagegen die Möglichkeit zum Aufstocken des Beitrags durch den Arbeitnehmer.
In einem Minijob zahlt grundsätzlich der Arbeitgeber alleine unter anderem Pauschalbeiträge zur Kranken- und Rentenversicherung. Durch die Beiträge zur Rentenversicherung erwerben Arbeitnehmer nur geringe Rentenansprüche und Wartezeitmonate. Die Aufstockung macht aus diesen Beiträgen vollwertigen Pflichtbeiträge. Dadurch zählt zum Beispiel jeder Monat der Beschäftigung als voller Monat für Wartezeiten.
Ein weiteres Plus bekommen Minijobber bei der Riester-Rente, denn wer aufstockt, kann die volle Zulagen- und Steuerförderung nutzen.
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In einem Minijob zahlt grundsätzlich der Arbeitgeber alleine unter anderem Pauschalbeiträge zur Kranken- und Rentenversicherung. Durch die Beiträge zur Rentenversicherung erwerben Arbeitnehmer nur geringe Rentenansprüche und Wartezeitmonate. Die Aufstockung macht aus diesen Beiträgen vollwertigen Pflichtbeiträge. Dadurch zählt zum Beispiel jeder Monat der Beschäftigung als voller Monat für Wartezeiten.
Ein weiteres Plus bekommen Minijobber bei der Riester-Rente, denn wer aufstockt, kann die volle Zulagen- und Steuerförderung nutzen.
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