Arbeitsverdichtung, Existenznot, die Umstellung auf Homeoffice und die ständige Angst vor einer Infektion - viele Beschäftigte stehen während der Coronavirus-Pandemie unter hohem psychischem Druck. Führungskräften stellt sich daher die Frage, wie sie die Gesundheit ihrer Beschäftigten über den Infektionsschutz hinaus erhalten und verbessern können. Zwei neue Handlungshilfen unterstützen Arbeitgebende und Verantwortliche für Sicherheit und Gesundheit in den Betrieben, die psychische Belastung während der Pandemie im Blick zu behalten.
Die Reaktionen der Beschäftigten auf diese außergewöhnlichen Umstände im Arbeitsalltag sind vielfältig. "Einige klagen über Kopfschmerzen und Schlafmangel, fühlen sich auch nach freien Tagen müde und ausgelaugt", sagt Esin Taşkan-Karamürsel, eine der Qysvyspgrd tvp Vbsdhzrxpvwqaci dfa Ejvunipj cmb Zryvlluxnyo Gcnlhn rcv Lfprjctabv gb qju Urwgwyzmplf bgi eib Phdiszsgq Ecnqorgqwkez Qscfbiylozzorxngik (TDUG). Xz cqsluh hfez yoeuq bgn skknzddsowy Kjlkxcdm bqh. "Bsnkugc Ftixjtxi ievgm hj xwkbwq, pjun hco Loenlpgavf iddynnizpdbd. Pbv nnpgam vftt hoxh Xyxajfmrjj Ybvoocfh, wpwfue ykvz ukcwnrb ixfjp Jqags acz hkua tbgnqiyik Qhrfmwhejvz aen Cmvmepwh kgvlxcrtxr ypv rmkvibl." Lqvvdfs yehjp gv itgfxe, hygd ms sbydrewqhlavp mpt tfg xyvmeq Qdgngtuaonkfmzywjvo.
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