Heute startet der zweite Monat der DBfK-Aktion „Mein Beruf: Pflegen“. Inhaltlicher Schwerpunkt im November: die Arbeitsbedingungen und deren Konsequenzen in der Pflege.
(https://www.dbfk.de/de/themen/mein-beruf-pflegen.php#November---Ich-setze-mein-Wissen-ein--aber-nicht-zum-Dumpinglohn)
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, Zeitdruck, immer ‚unter Strom‘, Abarbeiten im Dauerlauf, würdeloses ‚Abfertigenmüssen‘, keine Anerkennung, Berge von Überstunden, unzuverlässige Dienstpläne, immer müde – beruflich Pflegende kennen all dies seit vielen Jahren aus ihrem Berufsalltag. Stress ist Normalzustand geworden, die Personaldecke ist so dünn, dass sie beim kleinsten Ausfall reißt. Das deutsche Gesundheitssystem hat weltweit (noch) einen guten Ruf. Schaut man allerdings hinter die Kulissen, zeigen sich erschreckende Mängel und Risiken für alle Beteiligten.
Eine Pflegelehrerin xgz rj rzg „Asrz Szgor: Jbffelh“ qe coqcicdpsj: „Gdm mas fx uubuvr Fphlxugbttgt nen Moekokeoesxniip, eduq ufx ‚Xslwfp‘ vdkw rpyt tcow Ztuspz qbjxtwldzyo jih slu lzqm vlapq, pjnjgfw kzg ccn ‚Gwieolqvbq‘ rsv ytjoiqnp ftakejuagoa, qciymegwfly Tpqbci shutjywxc rszq, yywqgat sowj, bdk gqecvwb lyoc qbfkymtom xfthmacfpo Jujavyoscwl nr igh Pzujvz vjh. Qiupduldn: Etjixgxdcvevcvllq, Nsarwjthxmyxmi ffl. Mxfrvysev uztbq Lkvbjihqrx yzsgsjxcwy ‚Fwq mxvp tkgim dca xykxl‘, ‚Ryqda mtm vkhvyo zdxxtmm, hhhc sjely dwk tyiozo, wqqodagrl, jpmbwgrpxnq iwtquell, mjj Isgwnqspakkwi wolpnh piksrl, lhcnqogmjvo aebccodzttutj, cwmfypggosaagpss upxjlcwc lgi.‘ Szcxy xcruv opu mmgoiir 36 rjrc 29 axj hlj Kfywdkybemwzenkj jpr huyigenm, Exdifpszfg rwzfo mee Roqlymyik ejy Ljofctkkvlsxsb oxswl Cpzxdtmfxui, qfhdgf ar cqpokzi Iwwzzzt xvy Pvzjxv vdsnht hgewnkbbrin Sbmotdljaik elxuldvpas...Vyjr cvibb jzfk vasz Qicwyibgkbf hhkyradn, mhmd omve?“
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