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Trans- und homosexuell auf der Arbeit?

Perspektiven auf offen gelebte Trans-/Homosexualität in der Arbeitswelt

(lifePR) (Mannheim, )
Nirgendwo ist die Zahl an fiktiven oder Alibi-Partner_innen größer als in deutschen Unternehmen und Verwaltungen. Arbeitnehmer_innen fürchten immer noch Benachteiligungen im Beruf, wenn sie sich auf der Arbeit als Trans- und/oder Homosexuelle outen. Sie fragen sich: Kann ich mich meinen Arbeitskolleg_innen oder sogar der/dem Chef_in anvertrauen? Wie werden die reagieren? Muss ich mit Mobbing rechnen? Wird meine Karriere durch mein Outing ausgebremst? Welche anderen Auswirkungen auf mein Berufsleben könnte mein Outing nach sich ziehen? Ist es nicht besser, mein wahres Geschlecht und meine wirkliche sexuelle Orientierung bleiben meine Privatsache?

In den letzten Jahren hat v.a. in großen, international agierenden Unternehmungen
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