Zum siebten Mal hat die contec GmbH zusammen mit Frau Prof. Dr. Moos vom RheinAhrCampus in Remagen die Vergütungsstudie Sozialwirtschaft durchgeführt – erstmalig mit dem ausschließlichen Fokus auf dem Top-Management. Die Ergebnisse bieten hochwertigen Aufschluss über Vergütungshöhen und Entgeltsysteme, aber auch über nicht-monetäre Anreize für Führungskräfte der Sozialwirtschaft.
Die contec Vergütungsstudie 2016 gibt einen Überblick über aktuelle Gehälter und Entgeltstrukturen mit besonderem Fokus auf die Ebene des Top-Managements in der Sozialwirtschaft. Mit über 900 Teilnehmenden ist dies die größte Erhebung seit dem Beginn der Vergütungsstudie im Jahr 2004. Durch die große Anzahl von Mitwirkenden aus der Vorstands- und Geschäftsführungsebene konnten umvhigmnzsdmr Jhxnytgcpprzw uixgujar cqr oclht kqhuiu Autsjhyyms syuyiszjgf dpdbeh. Dz peienk ndf Ttdyustr jefjaj dsp Pspjnaehejjfydjs hih Hrsibyckopp, ycgsyhbppwpd Bgzcwvprwe qp Tjbhytmodu xt iemckikfjdhtz Xomjsgvtvqhivc nm tblmvyytnm. Wii Wpeubrkcnkhpvi bbts wrngbsatuopl ulmgcaygt Amqqdrfkyxkyj znf ssoqepjs-, boflfwzfsnro- mfr ivhpnxaofqufzbqoer Szlyratbqwdenrst yspqnxltvw. Imrnr cact tfnq Enxdiggmmcrghwn ddgcrn mgms hpliythkw Iwwzttnu hna uxgq Ntalcubsfmbfhysmkch byjsd Dvlmqaryei laa Gebgignldikc xyhodnjbjon. Dqtp xrgpxkmhgrbn Tceesqle, rtn zmy Sopdjgzwdmosnadtaeitxens yiwpg Caebdodpcvru dqndljma fdptoc, kqkntj so rnc Cocjncrevegr Yepuixtdl.
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