Beschäftigte von Gesundheitseinrichtungen, die nicht bereit sind nachzuweisen, dass sie voll geimpft oder genesen sind, stellen ihr persönliches Interesse über das Gemeinwohl und dürfen deshalb auch nicht auf gewerkschaftliche Solidarität hoffen, wenn sie durch ihre Verweigerungshaltung den Verlust ihres Arbeitsplatzes riskieren.
Dem CGB ist bewusst, dass die konsequente Umsetzung der Impfpflicht in einzelnen Einrichtungen zu personellen Problemen führen kann.
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