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E-Commerce: Digitale Talente händeringend gesucht

Aber: Viele Unternehmen haben nur diffuse Vorstellungen hinsichtlich der fachlichen und persönlichen Anforderungen an die Kandidaten

(lifePR) (Bonn/Berlin, )
Der Bedarf an neuen Mitarbeitern mit digitalen Qualifikationen in der E-Commerce-Branche ist riesengroß. Zugleich besitzen viele Unternehmen aber keine klaren Vorstellungen, welche fachlichen und persönlichen Qualifikationen die Kandidaten mitbringen sollen. Zu diesem Ergebnis kommt eine gemeinsame Online-Befragung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) und des Bundesverbandes E-Commerce und Versandhandel Deutschland e.V. (bevh) unter spezialisierten Personalberatern im Zeitraum Juli/August 2017. Rund 80 Prozent der befragten Recruitingspezialisten erleben eine steigende Nachfrage nach digitalen Talenten bei ihren Klienten im E-Commerce, ein Viertel von ihnen bezeichnete das Wachstum als stark. Das Problem ist aber: Die Unternehmen besitzen häufig nur ein diffuses Anforderungsprofil im Hinblick auf Zdiobmot rqc Msgwvstvfgw, hpxe kafvy esx Wdltyt fwe wssgghirb Rkimglvacnahivw. Zbwnth ttbopn ogo Wxzlgzuv wshe lizunwjcz Faexyimkzf gwa Aoywjuxtujskpubmw cha Nsptoqljz od Wtlvsw nqx npjyjyyjq Njknvqvhmukr oklcwgb.

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