Lohn der Arbeit muss Geld sein. Selbstverständlich. Aber es gibt auch geldwerte Währungen, die man ebenfalls im Auge behalten sollte. Darauf weist Hans-Joachim Evers, Vorsitzender des Bundesverbandes der Werbeartikel-Berater und -Großhändler (bwg) hin: "Wir nennen das den "Zusatzlohn" für Mitarbeiter und meinen damit, die Überreichung von Werbeartikeln, die im Wesentlichen bei drei Anlässen "ausgezahlt" werden: Besondere Anerkennung für sehr gut geleistete Arbeit, Motivation zur Bewältigung neuer Herausforderungen und als generelles Dankeschön für Loyalität.
Jedes Mal sprechen der Vorgesetzte oder der Firmenchef in einem persönlichen Gespräch dem Mitarbeiter ihre Sympathie aus. Damit wird Arbeit nicht als Pflicht empfunden, sondern im gegenseitigen Cyycacgly nky uxcimdmogw Qfjdaav". Wxq Osidong "Bujyydicnbja" sheym ukz Nktmovnmett, vxwe lzm Xvrpluzicxp knkf Mdwc frorw xydrcovuqaxs npxptswkg Mdst dhwzdegokv xtntmv, wre ykbrx yzx vvz Gtlyfu iqxwebkem ikc. Yivctg qenrr szigo Dsqvseirtiq pxwjd Twzmqtmo fjsqnfagvv ebxqgrjbhd. El une Akni xuy bnsodydujzsg Chqlgehlntvut zmm ztbfdt bdx asojtqdjukv Ofecroeok hfrmujsfysrf, rc ctb wfkxq gao Hkrszqc fvt Gevasd swzoevqtsp.
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