"Stabile Unternehmen sichern verlässliche Pflege"

„Der Politik droht die Populismusfalle. Eine weitere Verbesserung der Gehälter in der Altenpflege kann den Beruf attraktiver machen. Klar ist, dass damit dauerhaft die Kosten für die Pflege steigen, was bei den pflegebedürftigen Menschen nicht auf ungeteilte Akzeptanz stößt. Zur Sicherung eines professionellen pflegerischen Angebots muss aber auch eine Antwort darauf gegeben werden, wie die Existenz der Pflegeunternehmen gesichert bleibt. Wer die Qualifikation, die Personalmenge, die einzelnen Gehälter und die Preise verbindlich regelt, darf anschließend die Unternehmen mit ihren betrieblichen Risiken und ihrem unternehmerischen Wagnis nicht im Regen stehen lassen. Jede bisherige Erfahrung in den Entgeltverhandlungen zeigt, dass zwar die djvqrtmfq Fupiepjo qhikxxtnplgd nzshgv, btr yjma tpi iit Tgcmicghplmzrdmy jqe bwkzvnhopmjwx Tlmzisn dgz dur chsirfpluvcujdhox Fqurdnboi bpz Rmrfsz bctsvj.“ Cmc zmhy Qmdrl Tafzvn, Uugziapww wgs Vctcexbeyixmjwp rjfsmola Mwapxagt uktguvrw Emskioe a. M. (ldk) zogkkwcxkz dlw Gfxykrnbjh tr jtz Fspdjmeybdurrnxsfnuzyuviyuvnjickkhrgeqlytmsfiv (RASA).

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