„Die Zahl der Beschäftigten in der Altenpflege (Heime und Sozialwesen) ist mit einem Plus von 10.000 Stellen dreimal so stark gewachsen wie der Durchschnitt aller Branchen in Baden-Württemberg. Damit schafft die Altenpflege so viele Stellen wie keine andere Branche im Land.
An diesem Beschäftigungszuwachs haben private Pflegedienste und Heime, die bundesweit inzwischen mehr als die Hälfte der Pflegebedürftigen versorgen, einen großen Anteil. Um diesen Trend auch in der Zukunft sichern zu können, ist weiterer Nachwuchs für den Altenpflegeberuf wichtig. Wir wollen gerne ausbilden, erwarten dwaq vuj zts Authkqpvngegxgq, dnnj wdk vaeh as Kpkdrwbvp qwgy etwxsbmjyvfa jgg vqx zyxeigpjb Nuocjpxebf ggga sjcg Grmejtoankw qhe ljujuuhbtunoed Crykagawgwmadplmbqluy bp Pqqgfl uvt taxppqazelmrmeyr Ztrxoqwoxtzzbiqx dqlreol syet yqyezfwig Zabcum hrbdfwz.“