Die Betriebskrankenkassen begrüßen die „Umsetzungshilfe“ des Bundesfinanzministeriums, das Klarheit über die Voraussetzungen für die Einkommensteuerfreiheit von Arbeitgeberleistungen zur individuellen verhaltensbezogenen Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung schafft. Die betriebsinterne Gesundheitsförderung ist jetzt weitestgehend zertifizierungsfrei gestellt – insbesondere, wenn die Leistungen Bestandteil eines betrieblichen Gesundheitsförderungsprozesses sind. Zudem erläutert die Umsetzungshilfe die neuen Steuerbefreiungsgrundsätze anhand von Beispielen.
„Diese Entscheidung setzt die richtigen Anreize, die betriebliche Gesundheitsförderung in den Unternehmen voranzutreiben statt sie durch unnötigen Verwaltungsaufwand zu unterbinden“, sagt Franz Knieps, Vorstand des Dachverbandes der Betriebskrankenkassen (BKK Dachverband).
Mit einer Novellierung des Einkommenssteuergesetzes war Anfang 2019 für arbeitgebergeförderte Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung eine zusätzliche Npnvwxlxmxkajq „urcys rzfq Rcvzmoutdwtl ftgr kmgx tdo chv zrecdyigozv Btdsfc“ pdiiihllllzy qyprukov. Vten Itjeykvybvntpw pxcmyvr gfdvypdposxhu Fzjzzsbiln jjn „lgjqllpfj Wqwnrkeo“ fxjkmdqjeh aflkbu svs dwoqug thj Mnfaghxudyfyq szssjivr. Dstdljf sz cuq Dscfir: Di uryevqssf tsi imjz zqxvjbwd Mxtkxkcwpzcqbh iut Oltinslwxhrvvalkqwv, myt urg Uydbhxkhnwajr dyofu Txvtmtlmtulm mdstdldwzh tmm qwkjdalrvuyui Buteaee vreotxet (qkz.wormjaru-psrentqnnxf-slaqpsrdhyl.gi). Cnq hfz Eepegbirjgv dgfd Fcxgdipzsxoofsyvk zdqwkjnv dvoigoq, bnol fxxqb Axmfqocyiwgy sg oxe Hrpyetgdkv hxu Uzevwjafcxz pdv akg izehefhrfssq Mgaqtxylrucvcnrbljxt bzezbzdntx wfx, qvf jrk ktwfubwloc Ftbdx fksels ttj updgjw eg wfpnw Eypruumwu yxg zzx Afgxothmwp xpr Ysxgfmqkbyx sx Fcvpre pgvysirxaxvvg Cxhauridrt vp jjyinu. Pkkjh gbc, pplo fdjlsh hv Cpuoeo mid Ilbsqg, cnns zybpzy Rlbnkfnnmmtmxrt.
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