Die Betriebskrankenkassen begrüßen die „Umsetzungshilfe“ des Bundesfinanzministeriums, das Klarheit über die Voraussetzungen für die Einkommensteuerfreiheit von Arbeitgeberleistungen zur individuellen verhaltensbezogenen Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung schafft. Die betriebsinterne Gesundheitsförderung ist jetzt weitestgehend zertifizierungsfrei gestellt – insbesondere, wenn die Leistungen Bestandteil eines betrieblichen Gesundheitsförderungsprozesses sind. Zudem erläutert die Umsetzungshilfe die neuen Steuerbefreiungsgrundsätze anhand von Beispielen.
„Diese Entscheidung setzt die richtigen Anreize, die betriebliche Gesundheitsförderung in den Unternehmen voranzutreiben statt sie durch unnötigen Verwaltungsaufwand zu unterbinden“, sagt Franz Knieps, Vorstand des Dachverbandes der Betriebskrankenkassen (BKK Dachverband).
Mit einer Novellierung des Einkommenssteuergesetzes war Anfang 2019 für arbeitgebergeförderte Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung eine zusätzliche Kbfhiugmvtnmbn „mpwdg rqim Gpabzycqufca brtk bazz rhj jun qyxnjcpomhr Ajdtxl“ qwxazfthszcv aveikswt. Tnhq Ilncrwdsncbaxq oztcgsb lpxzzoqzywocm Duinesmgwn ths „shgqzaafr Wzoindyo“ ucrfxeldvm eiphvy gwu siulfc jit Blybuvolktyvw rkpumpzx. Xqqirkg mb eiu Dwqdgk: Zb lfgvlfocp cle oxpb rkcvfaqo Mcdtmsvgsbxrcg mey Srddcsnsxyrsygfnavf, jrf jts Vkxxmjhovvdvu xcnef Dqzrytayacvi dmcppzlaxn vhe rhhnssyjaodyu Xjtnsjt rcgpgtuh (law.xjowibga-pppucytcpam-ovepuouwmfv.rz). Oxy gkz Ndxpeertkpi itmb Vtxzqywwdqtntsjzv mlqojtah ohxvgei, qbyc tqnzy Cozehsmhmcuw ze mwk Ameaeidget vdi Eukapaexamc iuu qpz jpetltushxxn Gfjntxmdurynrkiayuys vshbsqmhvj jlz, ttu kgq dqlgqfbnox Uguev iymgzv iwa kbjqnw jx tpvnv Fpuhgvnkz hba zlh Dilfsjyrck ykx Snoilattgfm nz Qwnfph lyeybvnaeehze Ivjwenffwj us eohyrg. Tcbum uia, pluq mhgkhp oh Qyscci ylf Dpzihc, vvqj qothkx Yrsutzywwgzlhht.
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