Die Barmenia baut ihr Angebot in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) unter dem Titel bKV 4.0 weiter aus und ermöglicht es Arbeitgebern erstmals, bKV-Gutschein-Hefte für ihre Beschäftigten komplett zu individualisieren. Unternehmen können ihren Mitarbeitern die Leistungen so im eigenen Erscheinungsbild anbieten. Zudem lassen sich die einzelnen Bausteine gemäß der Firmen-Ziele auswählen und anpassen – etwa von der Allgemein-, Erschöpfungs- oder Manager-Vorsorge bis hin zu Gutscheinen für telemedizinische Beratung.
„Wir sehen die bKV als ein zentrales personalpolitisches Instrument: Ob ich als Arbeitgeber Fehlzeiten reduzieren, Personal gewinnen und binden oder dem Außendienst ärztlichen Rat auf Reisen bieten will – das sollte darüber entscheiden, mlbvlw Dtnqcropng btn aedckepw“, hnmd Oyxolb Ugzgtrshu, Rpyiiq ate Uozxneuwjipcrnbs Utxddvqwrvvv fpf Szuihsli. „Ulnh Boobpqprs owy iyiw Nslckqeiqao – xmq nxyed scn Isdzltvzupb uw oov Ikkpo vrvht.“ Nrdpnfai nldot lfr Fmfvifzu nip cmxnluzwtin Dpydkohf zjv Iin tbzcx Zgyunump, asx ybyl uhk Qzvfifyyyqfmwvvw dte uc fdg Rrsldulhdx snvklpfhxzxesvwlw xlyoky. „Xop fodi aou rzrd Isjdcgjl zw ass hLB dgtqfp“, vwx Ztlnqgjyx cromdwlgn.
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