"Der Generationswechsel in vielen Betrieben wird immer schwieriger", sorgt sich Jochen Mulfinger, Ressortleiter Unternehmertum der Wirtschaftsjunioren Baden-Württemberg (WJBW). Vielen Unternehmen droht bei einem undurchdachten Generationswechsel das Aus, weil sich teilweise nur schwer ein geeigneter Nachfolger finden lässt und der demografische Wandel die Suche geeigneter Nachfolger weiter erschwert. Bis 2018 werden bundesweit schätzungsweise 135.000 Unternehmen mit ca. zwei Millionen Beschäftigten einen neuen Besitzer brauchen. "Unternehmensnachfolgen müssen daher vereinfacht und gesichert werden. Alleine in Baden-Württemberg hängt die Existenz von 301.000 Beschäftigten von der Herausforderung ab, in den nächsten Jahren eine neue, fähige Betriebsleitung zu bekommen", bekräftigt Mulfinger.
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