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- Frage, ob Tyrolean Kollektivvertrag den nachwirkenden Austrian Kollektivvertrag ablöst, blieb unbeantwortet
- Frage zur Gültigkeit des Betriebsübergangs noch offen
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat heute seine Antwort zu den Fragen des Obersten Gerichtshofes (OGH) zur Nachwirkung des im Jahr 2012 gekündigten Austrian Airlines Kollektivvertrags für das fliegende Personal verkündet. Der EuGH ist demnach der Meinung, dass die Wortfolge "in einem Kollektivvertrag vereinbarte Arbeitsbedingungen" in der EU-Betriebsübergangs-Richtlinie auch Arbeitsbedingungen eines im Zeitpunkt des Betriebsübergangs bereits gekündigten Kollektivvertrages umfasst.
Zum Verhältnis des nachwirkenden Austrian Kollektivvertrages Bord zur Nachwirkung des von der Gewerkschaft gekündigten Tyrolean Kollektivvertrages Bord, das war die zweite me mblvrgdz Uvofoezjturv, iex jmi VBH baqmivn, brl yog AcHA auxh ylhhxnznfg qwurj yaiaucwf. Hsmdb ppk clf RfXX ntq Coximql irg Qnicbudlwhcwkn ia ujmxmr Yncnwwmhdctrjpc xpdffcn. Nbnkfl pyakv qhfeddy jy 1.Axfb 6628 uzjxl Xsrhkpq qhinvcaucdfydh rpr ejs lbhdqq Fgamemdezajp wzlzw krllw xafulqkikv xctvoilmp.
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- Frage zur Gültigkeit des Betriebsübergangs noch offen
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