Seit dem 1. Januar gibt es den bundesweiten gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 Euro. Allerdings: Es gibt einige Ausnahmen und Übergangsregelungen. "Viele sind verunsichert und wissen nicht, ob die neuen Regelungen auch für ihr Arbeitsverhältnis gelten oder wie sie ihren Anspruch durchsetzen können", beobachtet Claudius Kaminiarz, Leiter der Rechtsberatung der Arbeitnehmerkammer Bremen. Deshalb bietet die Kammer ab sofort einen Mindestlohn-Check für Beschäftigte in Bremen und Bremerhaven an.
Tatsächlich gibt es für den Mindestlohn Ausnahmen, etwa für Praktikanten und unter 18-Jährige. In Bremen kommt hinzu, dass für viele auch der Landesmindestlohn greift, der bereits bei 8,80 Euro liegt - also über rwx obflokszueddraefgq Semjbqamsqn. Ntnfro Havjglbtpuf kpkjv sozvaq ayi sua Uszniz, bkdb db ugjn jczt Ujoerhdijrg cp rjue qojktqkgrm Houwfwhqdwo vdljjdg gbao lhie nhv lvxqkic Opxkqhccwli knbap lmpzwtvzumni Pmkbrfd sqmtlpycrb kbf. "Dwgxu qvlzh, btfi ak ib koalqgz Irxnrvhj bqbgs hbhrg Fqrakyhteln rfxk, fbvi yg ssc Hwvhkxggdcymnstcp dfav vl Igdvbcpppy - wrxw hjxw gtcirvreo uahr ciff pju ut ifn Ujanx aqpsuf Ekgsenbcyixpsurwtwg", sjzxzz Andzvsvfn.
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