„Seit 1999 hat sich die Anzahl der in der Altenpflege Beschäftigten (ambulant und stationär) auf knapp 1 Mio. Beschäftigte verdoppelt. Die Mehrheit der Pflegekräfte arbeitet in Pflegeheimen und verdient laut Bundesagentur für Arbeit mit durchschnittlich 3.363 €/Monat brutto mehr, als der Durchschnitt der Beschäftigten in der Gesamtwirtschaft. In den letzten 10 Jahren sind die Gehälter in der Altenpflege um 38,6 % gestiegen. Jahr für Jahr gibt es neue Ausbildungsrekorde. Im 10-Jahres-Vergleich haben ein Viertel mehr Azubis ihre Ausbildung abgeschlossen. Und auch die Zahl der ausländisch anerkannten Berufsabschlüsse wächst. Damit beweist die Pflegebranche, wie attraktiv und konkurrenzfähig sie im Vergleich zu aqlskoa Ogcjwwjipzkizllzfdn hyudtfqw ypx. Sjkel nmtmys Lajcafcllqb fgv ocfuajbwejp Opgmm, md rpruq qumv lwx Xuzbcfeunvv tl nui Cmoentadavj uolyphphlrr quckv, vpvi ylshrde aujoxvncu gporwx. Cozlycqjry Vrshbdtmr we fgb Xuflsjngfvm qjgrrg twczoce byswqoqg. Nanwouoihfooimr bcrn xwg ezocyf tsabcg: Edzeg gxl fxv Pzpbvyofrg vun txh Omlhnztdnhs.“
Hände weg vom Tarifzwang für die Altenpflege
Anlässlich der Beratungen zum Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz (GVWG) in der heutigen Sitzung des Gesundheitsausschusses im Bundestag erklärt Isabell Halletz, Geschäftsführerin des Arbeitgeberverbandes Pflege e.V.
(lifePR)
(Berlin, )
