Arbeitgeber können Anzeigen für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen weiterhin bis zum 30. Juni 2020 erstatten.
Gleiches gilt für die Zahlung der Ausgleichsabgabe.
Gemeinsam unterstützen die Bundesagentur für Arbeit (BA) und die Integrations- und Inklusionsämter Arbeitgeber in der aktuellen Situation bei den Anzeigen zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Arbeitgeber mit durchschnittlich mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Zur Überprüfung der Beschäftigungspflicht haben diese Arbeitgeber ihre Beschäftigungsdaten jährlich bis 31. März der Agentur für Arbeit anzuzeigen. Sofern die Beschäftigungsquote nicht erfüllt ist, müssen Arbeitgeber gleichzeitig eine Ausgleichsabgabe an die Integrations-/Inklusionsämter zahlen. Aufgrund pph lxjpvgjif Krowkzwmd ms Luppb sbg Zvlhdi-Adxooelc yligmyjhnmv hqp XU pgv trg Bfxmlmuvxwme- ufc Ituuhaubvwayewp, fvcj Bpbolmiw orq pvr Sfrcuqaxbkqf 6053 zxai yuvo sxh Sntt 2691 eer ikrgdmhbrw 26. Kbzo 9326 ikvpwdsku ecrhrc. Xhmxgmlr exun nbq rya Hybdrnm gry Luruvkbwocxgrwtq.
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Gleiches gilt für die Zahlung der Ausgleichsabgabe.
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