Professionelle Krankenrückkehr- und Fehlzeitengespräche
Es gilt, Ihren Mitarbeitern den erneuten Einstieg ins Unternehmen zielführend zu ermöglichen, über aktuelle Entwicklungen zu sprechen und die bestehende Arbeitsbereitschaft abzufragen. Durch gezielte Methoden der Gesprächsführung gelingt es Ihnen, sich ein klares Bild des aktuellen Zustands Ihres Gesprächspartners zu machen und daraus umsetzbare Ziele für den Wiedereinstieg zu definieren.
Mit Krankenrückkehr- und Fehlzeitengesprächen verhindern Sie:
- Unstimmigkeiten & Frust bei Mitarbeitern
- Unruhen im Team
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