Kein Dienstplan, kein Einsatz – aber voller Vergütungsanspruch
Ein Arbeitgeber muss auch dann den Lohn zahlen, wenn der Arbeitnehmer tatsächlich nicht gearbeitet hat und seine Arbeits…
Prof. Dr. Volz darf Schwangerschaftsabbrüche durchführen – Landesarbeitsgericht gibt dem Chefarzt teilweise Recht
Teilerfolg für den Lippstädter Gynäkologen und Chefarzt Prof. Dr. Joachim Volz: Das Landesarbeitsgericht Hamm hat heute…
CGB warnt CDU vor Vereinnahmung durch Wirtschaftslobby
Mit großer Sorge betrachtet der CGB die zunehmenden Versuche der Wirtschaft, die CDU für ihre Interessen zu instrumental…
Eine für Alle: Neue KI-gestützte App für DEHOGA-Mitglieder
Die oneDEHOGA-App ist die neue digitale Lösung für DEHOGA-Mitglieder, um einen schnellen und praxisnahen Zugang zu allen…
Nur zum „Schein“ beschäftigt? – Arbeitsvertrag bleibt bestehen
Arbeitgeber können ein Arbeitsverhältnis nicht einfach im Nachhinein für unwirksam erklären. Wer behauptet, ein Vertrag…
Flexibilisierung der Arbeitszeit & Work-and-Stay-Agentur von der Agenda in die Umsetzung bringen
. Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit, steuerliche Begünstigung von Überstundenzuschlägen und Prämien für…
Entlastung und Vertrauen statt Verunsicherung
Aus Sicht der Bildungsgewerkschaft greifen die jüngsten Aussagen von Schulministerin Dorothee Feller zur Arbeitszeiterf…
Betriebliche Praxis und Arbeitsrecht
Kein Antrag erforderlich Den Freibetrag muss Ihr Arbeitgeber ohne Antrag bei der Berechnung Ihrer Lohnsteuer berücks…
Matthias Meyer ergänzt die Geschäftsführung der Asklepios Kliniken Hamburg GmbH
Matthias Meyer ist vom Aufsichtsrat zum 1. Januar 2026 als weiterer Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der Asklepios Kl…
Maut-Befreiung für E-Lkw bis 2031 dürfte verpuffen
Die Verlängerung der Maut-Befreiung für emissionsfreie Lastwagen bis 2031 dürfte wirkungslos verpuffen. Spediteure beric…